Akord grupowy polega na wyliczeniu ‘udziałów’ dla pracownika przynależącego do danej grupy akordowej. Wyliczenie tego udziału to iloczyn czasu zapisanego w danym akordzie, współczynnika i stawki zaszeregowania pracownika.
- definiujemy Akord grupowy, w Konfiguracji/ Firma/ Płace/ Typy akordów dodajemy akord grupowy (np. o nazwie akord_grupowy),
- jako rodzaj akordu wybieramy: Grupowy, rozliczenie: Akord,
- ponieważ praca w akordzie ma pomniejszać wynagrodzenie zasadnicze pracownika to pozostawiamy zaznaczony parametr Pomniejsza wynagrodzenie wg stawki zasadniczej [√],
- zapisujemy zdefiniowany akord,
- przechodzimy do Kadr na listę pracowników i dodajemy każdemu pracownikowi, który ma być rozliczony tym akordem, typ akordu: akord_grupowy. Akordy wykonywany jest np. od 1.06 br. do 30.06 br.,
- każdy z pracowników ma przypisany współczynnik proporcjonalności (przykład w tabeli). Akord nie będzie rozliczany proporcjonalnie do stawki zaszeregowania – parametr niezaznaczony. Nanosimy wykonanie akordu_grupowego pracownikom na bieżący miesiąc:
| Pracownik | Współczynnik proporcjonalności | Wykonanie(ilość godzin) |
|---|---|---|
| A | 1.0000 | 20.0000 |
| B | 2.0000 | 40.0000 |
| C | 3.0000 | 64.0000 |
7. Wszystkim pracownikom wpisujemy dodatkową kwotę całościową akordu_grupowego np. 2.920,00zł. Można tu wykorzystać operację seryjną. W tym celu, po zaznaczeniu pracowników należy nacisnąć menu przy ikonie  i wybrać opcję Kwota akordu grupowego – operacje seryjne. |
||
| 8. Na pytanie o korektę czasu pracy wybieramy TAK, pomniejszamy wynagrodzenie zasadnicze o pracę w akordzie, | ||
| 9. Przechodzimy do wypłat pracowników, naliczamy wypłatę, | ||
| 10. W wypłatach mamy wartości wynagrodzenia akordowego dla poszczególnych pracowników: | ||
| 11. A: 200,00zł, | ||
| B: 800,00zł, | ||
| C: 1.920,00złSposób wyliczeń – ‘udziały’ poszczególnych pracowników w wypracowanej kwocie akordu_grupowego: | ||
| A: 1.0000 (współczynnik) * 20 (godzin) = 20.00 | ||
| B: 2.0000 * 40 = 80.00 | ||
| C: 3.0000 * 64 = 192.00Suma udziałów dla całej grupy = 20 + 80 + 192 = 292 | ||
| Wartość udziału = 2.920,00 / 292 = 10 | ||
| Wartość akordów pracowników: | ||
| A: 20 (udział) * 10 (wartość udziału) = 200,00zł | ||
| B: 80 * 10 = 800,00zł | ||
| C: 192 * 10 = 1.920,00zł. |