W module Płace i Kadry Plus istnieje możliwość odebrania nadgodzin zarówno w bieżącym jak i kolejnych miesiącach rozliczeniowych.
Przykład
Odbiór nadgodzin w bieżącym miesiącu:
Pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze etatu i jest rozliczany według kalendarza Standard godziny pracy 7:00-15:00.W dniu 06.07.2026r. przepracował 11 godzin, czyli za ten dzień należą się pracownikowi 3 nadgodziny. Ustalono, że 07.07.2026r. pracownik odbierze wypracowane wcześniej nadgodziny i skończy pracę wcześniej. Aby poprawnie odnotować odbiór nadgodzin w programie należy wejść w kalendarz czasu pracy pracownika (Nie)obecności i otworzyć formularz dnia 06.07.2026 r. Następnie należy wprowadzić nowe wejście ikoną 
i wprowadzić poniższe dane:- Czas pracy ponad normę: 15:00–18:00,
- Strefa: Czas przerwy (strefa niewliczana do czasu pracy i niepłatna),
- Pole Odbiór nadgodzin: O.BM**.
Formularz dnia 06.07.2026 powinien wyglądać następująco:
W kolejnym kroku należy ustawić odpowiednio formularz dnia pracy, w którym pracownik będzie odbierać czas wolny za nadgodziny. Dzień należy podzielić na dwa wejścia. Pierwsze wejście tego dnia jest faktycznie przepracowanym czasem pracy w tym dniu (7:00-12:00). Zostało ono skrócone o liczbę godzin, które pracownik odbiera. Drugie wejście należy ustawić w następujący sposób:
- Czas pracy: 12:00–15:00,
- Strefa: Czas pracy podstawowy (strefa wliczana do czasu pracy i płatna),
- Pole Odbiór nadgodzin: W.PŁ.
Formularz dnia 07.07.2026 r. powinien wyglądać tak jak poniżej:
**
Więcej informacji, przykładów oraz opisów zostało umieszczonych w biuletynie: Rozliczanie czasu pracy w modułach płacowych